{"id":2962,"date":"2017-03-27T08:48:36","date_gmt":"2017-03-27T08:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/javilopez.eu\/psc\/?p=2962"},"modified":"2017-03-27T08:48:36","modified_gmt":"2017-03-27T08:48:36","slug":"empleo-salarios-dignos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/javilopez.eu\/en\/empleo-salarios-dignos\/","title":{"rendered":"Javi L\u00f3pez explica en el El Peri\u00f3dico su trabajo en la Comisi\u00f3n de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo."},"content":{"rendered":"

\"empleodignos\"<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

http:\/\/especiales.elperiodico.com\/lo-que-europa-decide\/empleo-y-salario-dignos.html<\/a><\/p>\n

Este 2017 deber\u00eda ser el a\u00f1o de los derechos sociales en la Uni\u00f3n Europea (UE). Al menos ese es el objetivo que se han marcado las instituciones comunitarias y en el que va a jugar un papel importante el Parlamento Europeo (PE) que ha recogido el guante de su Comisi\u00f3n de Empleo y Asuntos Sociales en propuestas sobre empleos, salarios y contratos dignos.<\/p>\n

Tras casi una d\u00e9cada de profunda crisis, Europa arroja un saldo negativo de paro y pobreza contradictorio con el alto nivel de desarrollo econ\u00f3mico alcanzado desde mediados del siglo XX y que fue referencia de derechos sociales para muchos pa\u00edses. Respecto al 2008 hay m\u00e1s paro, menos prestaciones y una negociaci\u00f3n colectiva recortada. La Uni\u00f3n Europea cuenta con 508 millones de habitantes, de los 20,06 millones se encuentran en paro, seg\u00fan Eurostat, el 8,2%. Pero la tasa se duplica entre los menores de 25 a\u00f1os y llega al 16,6%.<\/p>\n

El paro alcanza al 8,2% de los europeos, pero entre los j\u00f3venes supera el 16%<\/p>\n

\u00abLa intensidad del ajuste fue equivocado. Las pol\u00edticas presupuestarias han perjudicado la econom\u00eda y los servicios p\u00fablicos\u00bb, explica Javier L\u00f3pez, eurodiputado del PSC, que ha sido uno de los ponentes del informe en el que trabaj\u00f3 todo el a\u00f1o pasado la Comisi\u00f3n de Empleo. Ahora la UE ha vuelto al crecimiento, L\u00f3pez se\u00f1ala que \u00abuna mejor\u00eda macroecon\u00f3mica no sirve porque no llega a los ciudadanos\u00bb. \u00abNecesitamos un crecimiento inclusivo y que el pilar social vuelva a ser el alma de Europa que es donde se emplea el 50% del gasto social mundial\u00bb.<\/p>\n

Incertidumbre por el paro<\/strong><\/p>\n

Los diputados elegidos por los ciudadanos europeos en mayo del 2014, han marcado el camino a seguir en un informe aprobado el pasado mes de diciembre por la Comisi\u00f3n de Empleo que se transform\u00f3 en una resoluci\u00f3n del plenario en enero pasado<\/a>. En ella se advierte de que la Uni\u00f3n debe responder \u00abcon rapidez y de forma perceptible a la creciente frustraci\u00f3n y preocupaci\u00f3n que sienten muchas personas ante unas perspectiva de vida inciertas, el desempleo, el aumento de las desigualdades y la falta de oportunidades, especialmente para los j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n Europea (CE), adem\u00e1s, ha anunciado que este a\u00f1o copatrocinar\u00e1 con Suecia una cumbre social de la UE que ya tiene fecha (17 de noviembre), lugar (la ciudad sueca de Gotemburgo) y un lema (Empleos Justos y Crecimiento). Ser\u00e1 el colof\u00f3n tras dos a\u00f1os de debates que permitir\u00e1 a todos los actores europeos compartir prioridades para las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/p>\n

Durante el 2016 hubo miles de aportaciones de los sectores involucrados, desde los representantes de los trabajadores, las empresas, instituciones nacionales y expertos europeos, que culminaron en el informe antes citado. Para el Parlamento Europeo el enfoque que adopte en los pr\u00f3ximos meses la CE debe tener car\u00e1cter \u00abestrat\u00e9gico\u00bb y no se debe limitar a una mera declaraci\u00f3n de principios o buenas intenciones.<\/p>\n

\u00abEuropa tiene que servir para garantizar condiciones laborales, servicios p\u00fablicos y solidaridad entre europeos\u00bb, subraya L\u00f3pez, incluido en el Grupo de Socialistas y Dem\u00f3cratas.<\/p>\n

Trabajo y pobreza<\/strong><\/p>\n

Entre las m\u00faltiples peticiones a las autoridades comunitarias y de los Estados miembros, el PE se\u00f1ala que el pilar europeo de derechos sociales \u00abdebe dotar a las personas que viven en la Uni\u00f3n de instrumentos m\u00e1s s\u00f3lidos para mantener el control sobre sus vidas, que les permitan llevar una vida digna y hacer realidad sus aspiraciones al mitigar los diversos riesgos sociales que surgir\u00e1n a lo largo de sus vida\u00bb.<\/p>\n

La primera herramienta para lograr estos objetivos es tener un empleo digno con una retribuci\u00f3n suficiente. Tras una d\u00e9cada de crisis se constata que se puede tener un empleo y ser pobre. De hecho, entre los baremos que utiliza Eurostat, la oficina estad\u00edstica comunitaria, para medir el nivel de pobreza de los ciudadanos est\u00e1 el llamado intensidad laboral baja, que mide los hogares en los que los adultos trabajan menos del 20% de su capacidad en un a\u00f1o. En esta situaci\u00f3n se encuentra uno de cada 10 hogares de la Uni\u00f3n.<\/p>\n

Junkers prev\u00e9 una conferencia de los pa\u00edses de la UE en noviembre para abordar el tema<\/p>\n

\u00abEl mercado laboral ya no es una fuente de seguridad, estabilidad y bienestar\u00bb, se\u00f1ala L\u00f3pez. En este contexto, el Parlamento Europeo trata de mantener el principio de no discriminaci\u00f3n y advierte a los pa\u00edses miembros que tanto las condiciones laborales como la protecci\u00f3n de los desempleados deben mantenerse en igualdad de condiciones.<\/p>\n

En todo caso, el eurodiputado del PSC se\u00f1ala una red b\u00e1sica que deber\u00eda poner en marcha la Comisi\u00f3n por igual en todos los estados miembros: una tabla de salarios m\u00ednimos, la mejora de la negociaci\u00f3n colectiva y un mecanismo de desempleo y prestaci\u00f3n por paro que sea com\u00fan.<\/p>\n

Este sistema de protecci\u00f3n debe tener en cuenta las nuevas formas de empleo at\u00edpicas y no convencionales, como son el teletrabajo, el empleo temporal o parcial, el realizado a trav\u00e9s de plataformas digitales y la robotizaci\u00f3n. A esto hay que a\u00f1adir, como elementos de la negociaci\u00f3n colectiva, que todos los trabajadores est\u00e9n cubiertos por un seguro contra el desempleo o el empleo a tiempo parcial involuntario que se combinen con el asesoramiento en la b\u00fasqueda de trabajo y la inversi\u00f3n en reciclaje y formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Los contratos<\/strong><\/p>\n

Los europarlamentarios aplauden la \u00abdiversidad\u00bb de los contratos de trabajo, pero advierten de los riesgos de la dualidad sobre todo para las personas \u00abatrapadas\u00bb a\u00f1o tras a\u00f1o en contratos precarios. Reconocen que puede ser beneficioso para la productividad, la conciliaci\u00f3n y las segundas oportunidades laborales, pero advierten de que \u00abimplican una inseguridad econ\u00f3mica prolongada y malas condiciones de trabajo, y en particular ingresos inferiores y menos estables, adem\u00e1s de falta de posibilidades de defender los derechos propios\u00bb.<\/p>\n

De ah\u00ed que recuerde la \u00abimportancia\u00bb que tienen los contratos indefinidos para la seguridad socioecon\u00f3mica y las ventajas que aportan a los empresarios.<\/p>\n

En todo caso, una directiva marco comunitaria como la que se desea poner en marcha este a\u00f1o debe recoger las nuevas formas de empleo que ha dejado la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica del milenio y una formaci\u00f3n profesional constante para adaptarse a unos cambios cada vez m\u00e1s r\u00e1pidos.<\/p>\n

El nuevo empleo<\/strong><\/p>\n

En este sentido, el PE se centra en varios aspectos: Que los becarios, trabajadores en pr\u00e1cticas o aprendices realicen su trabajo por un tiempo limitado y no sustituyan al empleo para j\u00f3venes, as\u00ed como que tengan una retribuci\u00f3n digna; que en el caso del trabajo por intermediaci\u00f3n de plataformas digitales u otras formas de trabajo por cuenta propia dependiente, debe aclararse el estatus y las responsabilidades b\u00e1sicas de la plataforma, el cliente y la persona que realiza el trabajo; y que los Estados miembros vigilen las condiciones laborales o del contrato de servicios, impidiendo los abusos de posici\u00f3n dominante por parte de las plataformas.<\/p>\n

Para lograr estos objetivos la euroc\u00e1mara pide m\u00e1s inversiones que animen las econom\u00edas europeas y creen empleo, especialmente de car\u00e1cter sostenible, reforzar la Iniciativa de Empleo Juvenil y facilitar el acceso al Fondo Social Europeo. Hasta el 2018 se prev\u00e9 movilizar al menos 315.000 millones de euros en inversiones adicionales en la econom\u00eda real. Ahora ser\u00e1 la Comisi\u00f3n y los gobiernos de cada pa\u00eds los que definan los proyectos contra el desempleo.<\/p>\n

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